La Desregulación del Mercado Laboral y Sindicatos
El mercado laboral es el suministro de trabajadores disponibles en relación con el trabajo disponible, mientras que un sindicato es una asociación organizada de los trabajadores formada para proteger y promover sus derechos e intereses.
En España, se proporciona asistencia privada. Las familias (evitan sus hijos a una escuela privada), los trabajos del gobierno son protegidos, y la cultura consiste en el gasto constante, en lugar de guardar. No tienen conciencia de las graves limitaciones del gasto social y que han gastado su dinero para cuando más se necesita - durante la actual recesión. Los sindicatos han prometido a los trabajadores beneficios a un costo de altos impuestos. El estímulo que el presidente del gobierno español había pasado, sin embargo, hizo que el gobierno redujera los impuestos , en lugar de crear puestos de trabajo. Los países donde el desempleo ha aumentado, los mercados del trabajo no están estrictamente regulados y los sindicatos, son débiles. Alemania, sin embargo, es un ejemplo opuesto de España donde se regulan estrictamente el mercado de trabajo y de los trabajadores y los sindicatos participan en la administración de las empresas, también conocido como un sistema de co-administración. Alemania ha reducido el tiempo de trabajo , en lugar de despedir a los trabajadores, disminuyendo constantemente la tasa de desempleo al año. (Los datos han mostrado interesante que menor protección )del empleo, el crecimiento del desempleo, ya que la seguridad del empleo crea inseguridad entre los desempleados. Aunque los trabajos se han protegido para todos los involucrados en el gobierno, estos que en su mayoría son adultos, y entre personas menores de 25 años el desempleo es del 50%. |
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